舟山要债公司高效化解劳务类案纠纷，王某同意到期一定给付拖欠的劳务费用

舟山要债公司高效化解劳务类案纠纷，王某同意到期一定给付拖欠的劳务费用。

基本案情：2018年，胥某等12人经王某介绍到某工程从事垒石坝工作，约定劳务工资由王某负责发放，但直到工程结束，王某一直未给付劳务费。期间沟通数次未果，无奈胥某等12人共同委托律师胡某于2025年4月初来到我院递交起诉材料。

处理方法：法院收到胥某等12人起诉材料后，为尽快化解纠纷，让劳务提供者拿回劳务费，在征得当事人同意后，我院将此12件系列案编立先行调解的民初字案号，由法院退休法官调解室的特邀调解员进行先行调解。经梳理，调解员认为双方主要争议焦点在于该笔劳务费的给付时间，据此，调解员开展以下工作：厘清案件主要事实。通过查阅起诉材料，调解员了解到案涉工程是一公司承包，王某负责给工程介绍劳务者，公司将工人的劳务费付给王某再由王某发放。由于王某未给胥某等人出具借条，是以能证明该笔劳务费存在的只有胥某等人提供的证人证言，证据链相对薄弱。同时通过案件检索发现，关于王某的劳务合同纠纷多以调解结案，证明该案调解成功的概率很大；评估王某现今状况。调解员研判后认为，王某长期从事此类类似于中介的活动，大多要等承包方或发包方将相关款项支付给王某，王某才能进行周转，经常会有拖欠劳务款资金周转不开的情况。因此从有利于后续偿还劳务费的角度，调解员向胥某等人做工作，经释明，胥某等人同意延长支付劳务费的期限。另外，调解员向王某了解到，他本人马上有一笔工程款到账，届时便可支付拖欠的劳务费；促成调解意见。经调解员做双方工作，耐心释法说理，并强调如果案件进入审理阶段，如此大批量的劳务合同系列案会导致时间成本的增加，建议双方在先行调解阶段能达成一致意见。经过调解员从情、理、法多角度对此案进行分析，积极疏导双方对立情绪，最终双方达成一致，胥某等12人同意将支付劳务费期限延迟半月，王某同意到期一定给付拖欠的劳务费用。之后，调解员依据双方意愿制作调解协议书，至此12起劳务合同纠纷案以调解方式结案。